Ilha do Sal: Técnica do ICIEG destaca caraterísticas fundamentais das mulheres na liderança

Espargos, 07 Mar (Inforpress) – A técnica do Instituto Cabo-verdiano para a Igualdade e Equidade de Género (ICIEG) Solange Pires sublinhou hoje que é preciso entender que as mulheres têm caraterísticas “fundamentais” para serem bons líderes e apresentar bons resultados nos mais diversos níveis.

Solange Pires deixou estas considerações durante uma conferência sobre a liderança feminina, organizada pela autarquia local para celebrar o Dia Internacional da Mulher, que se comemora amanhã, 08 de Março.

Para a técnica do ICIEG, actualmente, para não atingir a equidade e igualdade, é preciso falar e mostrar às mulheres que essas características são “fundamentais” para ser líder.

“Nós sabemos que em qualquer empresa, para complementar os dois géneros que ali tem, tem que ter características diferentes, e a mulher tem seu potencial a nível de empreendedor, de sensibilidade, de empatia, saber lidar com as pessoas, o que traz seu benefício para qualquer empresa”, sublinhou.

Por isso, afirmou que é preciso enaltecer as características da mulher para poder trazer o seu benefício e uma boa inserção no mercado de trabalho. 

Solange Pires destacou que o ‘feedback’ recebido durante a conferência foi bastante satisfatório e participativo, sublinhando o empenho das mulheres em estarem inseridas no mercado de trabalho e a darem o seu melhor.

“A mulher está onde ela quer estar e onde é que ela pode estar, portanto é importante também mostrar às mulheres que o seu autoconhecimento é importante em todo este processo e parto do princípio que elas entenderam que a base de tudo é o autoconhecimento”, frisou.

Concluiu, apelando às mulheres a se empenharem mais naquilo que são as suas capacidades pessoais como mulher e, a partir disso, enfrentar todos os desafios e colocar em prática aquilo que sonha para poder ter uma igualdade e equidade no mercado de trabalho.

Por sua vez, a vereadora da Câmara Municipal do Sal responsável pela pasta de empoderamento das mulheres e equidade do género, Viviana Mendes, sublinhou que a liderança feminina tem mostrado ser um “grande desafio” para a sociedade.

“As mulheres líderes têm demonstrado sucesso em diversos factores, desde o negócio à política até a ciência e tecnologia, mas o que elas trazem de novo para os benefícios e para as instituições, para as empresas e para a política é uma pergunta que não se cala”, questionou.

Continuou dizendo que, apesar dos avanços, elas ainda enfrentam uma série de “obstáculos significativos” para alcançar posições de liderança, “barreiras sistemáticas”, “preconceitos implícitos”, “falta de representatividade e equilíbrio” entre a vida profissional e pessoal, que são apenas alguns dos desafios que “tornam a jornada para liderança ainda mais árdua para as mulheres”.

A vereadora sublinhou também que muitos ambientes corporativos ainda estão presos a uma “cultura predominante masculina”, dificultando a ascensão e a permanência das mulheres em cargos de alta responsabilidade.

“Nas últimas décadas, a sociedade tem testemunhado um aumento significativo na participação feminina em posições de liderança, mas no entanto, essa caminhada em direcção à igualdade de género é complexa e repleta de desafios”, considerou.

Viviana Mendes encorajou as mulheres presentes na conferência, afirmando que a presença das mulheres em cargos de alta responsabilidade não só prova capacidades delas, mas também revela os “inúmeros benefícios que a liderança feminina traz para as organizações e a sociedade como um todo”.

A liderança feminina, no seu entender, “promove a diversidade e a inclusão”, alimentos cruciais para a inovação e desempenho organizacional.

“A diversidade de pensamento e perspectiva resulta em soluções mais criativas e eficazes para problemas complexos e estudos indicam que equipes diversificadas têm um desempenho superior e são mais propensas a introduzir inovações em suas equipas”, concluiu.

A conferência foi um espaço de reflexão e partilha de experiências sobre o papel das mulheres na liderança e nos diversos sectores da sociedade.

Contou com a participação de especialistas, líderes comunitários e figuras de destaque que debateram desafios, conquistas e o futuro da representatividade feminina.

NA/ZS

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