
São Filipe, 23 Out (Inforpress) – A nova direcção do IEFP da região Fogo/Brava quer reforçar o diálogo e a cooperação entre os colaboradores, visando melhorar a qualidade da formação profissional e a promoção do emprego, apurou hoje a Inforpress.
A intenção foi manifestada durante um encontro realizado em São Filipe, que serviu para a apresentação formal da nova direcção do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) aos colaboradores e para a partilha da visão de gestão para esta nova etapa da instituição.
Segundo o IEFP, a reunião decorreu num ambiente de proximidade e diálogo aberto, permitindo fortalecer as relações interpessoais e promover uma cultura institucional assente na união, confiança, respeito mútuo e compromisso colectivo.
Na ocasião, a nova direcção agradeceu aos colaboradores pelo trabalho, dedicação e contributo prestados à instituição, reconhecendo o papel de cada profissional, independentemente da função que desempenha, na concretização dos objectivos e no cumprimento da missão do IEFP.
A direcção reafirmou a intenção de desenvolver uma liderança próxima, acessível e participativa, valorizando as experiências, competências e ideias dos trabalhadores, bem como o seu envolvimento nos desafios, nas decisões e nos resultados da instituição.
O compromisso passa por fortalecer o espírito de equipa, incentivar a partilha de conhecimentos e assegurar uma formação profissional de qualidade, cada vez mais alinhada com as necessidades dos formandos, das empresas e do mercado de trabalho.
A nova direcção apelou ainda à cooperação e ao sentido de responsabilidade de todos os colaboradores, com vista à concretização dos planos traçados e à obtenção de melhores resultados na promoção do emprego e no desenvolvimento da Região Fogo/Brava.
O Centro de Emprego e Formação Profissional Fogo/Brava tem, neste momento, inscrições abertas para novas acções de formação profissional de nível dois a cinco nas ilhas do Fogo e Brava.
Para ilha do Fogo estão previstas formações profissionais nas áreas de “gestão contabilística” e “secretariado e apoio à direcção” (nível 05), “montagem e manutenção de instalações de climatização e refrigeração” (nível 04), “canalização e instalação predial” e “cuidador de dependentes” (nível 03), “pintura em construção civil”, “cuidador de infância” e “estética” (nível 02).
Para a ilha Brava estão programadas acções de formação profissional nas áreas de “operação básica de cozinha” e “operações auxiliares administrativas e gerais” (nível 03).
JR/HF
Inforpress/Fim
Partilhar