Projecto “Liderar e Florescer” reforça liderança feminina no sector educativo na Ribeira Grande de Santiago

Cidade da Praia, 10 Abr (Inforpress) – O projeto “Liderar e Florescer: Liderança que Cuida, Educação que Cresce” arrancou hoje com uma formação para mulheres líderes do setor educativo da Ribeira Grande de Santiago, visando reforçar competências e valorizar a liderança feminina no concelho.

Esta ação formativa enquadra-se num conjunto de iniciativas estratégicas que visam promover uma liderança “mais inclusiva, participativa e sensível” às necessidades das comunidades educativas, com particular enfoque no empoderamento feminino nos espaços de decisão e gestão escolar, referiu a delegada do Ministério da Educação no concelho.

Ernestina Rocha explicou que a principal novidade do projeto está na abordagem integrada, que alia capacitação profissional a dimensões de cuidado pessoal e reconhecimento institucional. 

“Não é apenas um projeto de formação. É também um projeto de cuidar de quem cuida e de valorizar o trabalho das nossas líderes”, afirmou, acrescentando que a capacitação é dirigida às diretoras dos agrupamentos, às coordenadoras, subdiretoras e as responsáveis de escolas.

Conforme Ernestina Rocha, essas mulheres enquanto líderes profissionais acumulam também outras responsabilidades, tendo em conta que são também mães e chefes de família.

“Nós sabemos que a liderança exige muito, então é nesse sentido que nós pensamos na implementação deste projeto, para empoderar e capacitar as mulheres líderes no sector educativo no concelho”, disse.

O projecto inclui a criação da distinção mensal “coordenadora em foco”, que irá reconhecer diretoras, subdiretoras e coordenadoras que se destacam no exercício das suas funções. 

Com um programa previsto até Dezembro, pretende-se ter impacto direto no ambiente escolar, até porque a delegação acredita que líderes mais motivados e equilibrados poderão influenciar positivamente professores e alunos, e contribuir para melhores resultados académicos.

A responsável avançou que dados do segundo trimestre indicam uma taxa de avaliação positiva de 95,82% no concelho, resultado que, segundo Ernestina Rocha, reflete o trabalho já desenvolvido e que o projeto pretende consolidar.

Por seu lado, a formadora e especialista em Gestão de Recursos Humanos Saline Barbosa sublinhou que liderar implica transformar vidas e influenciar positivamente os outros, realçando a importância da preparação emocional e psicológica das líderes, tendo em conta os desafios profissionais e pessoais que enfrentam diariamente.

Durante a sessão, serão abordados temas como liderança feminina, autoconhecimento, gestão emocional e estratégias práticas de liderança.

ET/AA

Inforpress/Fim