Fogo: Director do CEFP Fogo e Brava deixa cargo após três anos para assumir a presidência do IEFP

São Filipe, 12 Mar (Inforpress) - O até agora director do Centro de Emprego e Formação Profissional Fogo e Brava (CEFP) Carlos Lopes deixa hoje o cargo para assumir a presidência do conselho directivo do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). 

A mudança marca o fim de um ciclo de gestão iniciado em Março de 2023, período em que Carlos Lopes liderou diversas reformas e projectos na área da formação profissional, emprego e empreendedorismo na Região Fogo/Brava.

Através de uma comunicação a indicar a sua nomeação para o conselho directivo do IEFP, Carlos Lopes afirmou que a decisão de assumir a direcção do CEFP, há três anos, implicou regressar à ilha do Fogo quando desempenhava funções dirigentes na Assembleia Nacional, sublinhando que o objectivo foi contribuir directamente para o desenvolvimento da Região.

Durante o seu mandato, o CEFP registou resultados positivos na gestão por resultados, superando as metas globais definidas, que chegaram a atingir 137 por cento (%).

Entre as principais medidas implementadas destacam-se o reforço da equipa com a contratação de jovens, a criação de pontos focais em todos os municípios da Região, nomeadamente Mosteiros, Santa Catarina do Fogo, São Filipe e Brava, e a dinamização do Centro de Formação de Ponta Verde.

Na área da formação profissional, o centro ampliou a sua acreditação de seis para 11 famílias profissionais, passando a oferecer mais de 40 cursos.

O número de acções de formação aumentou significativamente, com cerca de 60 a 70 actividades anuais e mais de dois mil beneficiários por ano.

O programa de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) também ganhou destaque, com cerca de duas centenas de pessoas em processo de certificação.

No domínio do emprego, o CEFP reforçou a implementação de programas como o Programa de Estágio Profissional Empresarial (PEPE), que beneficia mais de uma centena de jovens anualmente, e o Programa de Apoio à Contratação (PAC), que já apoiou mais de 30 empresas e contribuiu para a contratação de dezenas de jovens.

As acções de capacitação em empreendedorismo também aumentaram, passando para cerca de dez a 11 iniciativas por ano, envolvendo mais de 200 participantes.

No plano administrativo e infraestrutural, destaca-se a aprovação do projecto de reabilitação integral do CEFP Fogo e Brava, avaliado em mais de 60 mil contos.

Foram ainda mobilizados cerca de oito mil contos para a criação de oficinas de electricidade e canalização, além da instalação de um sistema fotovoltaico, internet via Starlink e novos laboratórios informáticos.

Ao despedir-se da função, o responsável agradeceu aos colaboradores, parceiros institucionais, empresários, formadores e beneficiários dos programas do IEFP, sublinhando que o trabalho realizado foi resultado do esforço colectivo.

Quanto à nova missão na liderança do IEFP, afirmou que apresentará as suas prioridades nos próximos dias, após auscultar o Governo e os diversos parceiros do ecossistema de formação, emprego e empreendedorismo do país.

O objectivo, assegura, será dar continuidade ao trabalho desenvolvido e reforçar as políticas de qualificação e empregabilidade.

A nomeação foi oficializada através de um despacho conjunto dos ministros da Modernização do Estado e da Administração Pública, e da Promoção de Investimentos e Fomento Empresarial e do ministro das Finanças, publicado a 11 de Março.

JR/CP

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